Sähköasentajia asentamassa kaapelihyllyjä datakeskuksen työmaalla Suomessa — sähköasennustyöt

Urakoitsijoille ja käyttäjäyrityksille · Suomi (EU)

Työvoima ja aliurakointi datakeskusrakentamiseen Suomessa

Tarkistetut ammattilaiset datakeskustyömaille — meidän palkkalistoillamme, dokumentoitu tarkastajaa varten.

Kaksi tapaa toimia kanssamme

Työvoima — me olemme työnantaja

Tarkistetut asentajat työmaallanne, Gene-Works Oy:n palveluksessa Suomen lain ja sovellettavan työehtosopimuksen mukaisesti. Työn johto ja valvonta ovat teidän vastuullanne; palkanmaksu, vakuutukset, työaikakirjanpito ja työnteko-oikeuden tarkistukset meidän. Hinta maksettua työtuntia kohden avoimella rakenteella.

Aliurakointi — otamme työurakan

Määritelty työurakka omalla vastuullamme: kaapelinveto, kaapelihyllyt ja tuet, vesikattotyöt, sandwich-elementit, julkisivut, teräs- ja tukirakenteet, mekaaniset asennukset, rakennussiivous, työmaalogistiikka, materiaalinkäsittely, talvikunnossapito ja muut tukityöt. Työn johto työmaalla määräytyy urakkasopimuksen mukaan — oma työnjohtajamme tai teidän työnjohtajanne.

REKRYTOI → TARKISTA → VALMISTELE → MOBILISOI → JOHDA → RAPORTOI

  1. REKRYTOIEuroopanlaajuinen rekrytointi
  2. TARKISTAPätevyyksien tarkistus
  3. VALMISTELEVaatimustenmukaisuus Suomessa
  4. MOBILISOIMajoitus ja kuljetus
  5. JOHDATyömaan koordinointi
  6. RAPORTOIDokumentointi

Majoitus ja kuljetus — omasta takaa, ei paikallisten vuokramarkkinoiden varassa

Meillä on majoituskapasiteettia jopa 400 henkilölle Kajaanin ja Kuhmon lähialueilla, ja järjestämme omat kuljetukset työmaalle työvuorojen mukaan. Tämä ylipäätään mahdollistaa suuren työvoiman käytön pohjoisilla työmailla: niiden lähellä vuokra-asuntoja on niukasti, ja työryhmä, jolla ei ole nukkumapaikkaa, ei saavu paikalle.

Muualla majoitus järjestetään toimeksiannoittain, samoin kuin työnantajan vakuutusturva toimeksiantoon osallistuville työntekijöille. Niissä ammateissa, joita meillä on saatavilla ja joiden tekijöillä on työnteko-oikeus EU:ssa, asentajat ovat tyypillisesti työmaalla 1–3 viikkoa maahan saapumisesta: veronumero (Verohallinnon oma arvio on 1–3 työpäivää) ja korttien toimitus määräävät tahdin. Työmaanne tarkka aloituspäivä vahvistetaan kirjallisessa tarjouksessa.

Modulaarinen työntekijöiden majoituskylä rakennustyöryhmille suomalaisen mäntymetsän lähellä talvella, pikkubussi vuorokuljetuksiin

Asiakassivu — katsokaa esimerkkiä testitiedoilla

Kirjaudutte sisään kertakäyttölinkillä, joka lähetetään yhteydenotossanne antamaanne työsähköpostiin — salasanaa ei tarvita. Jokaisesta työmaallenne osoitetusta työntekijästä näette kunkin vaatimuksen tilan, tarkistuspäivän ja voimassaoloajan. Yhdellä painikkeella saatte selvityksen työsuojeluviranomaiselle puutteet nimettyinä. Tunnit ja palkanmaksun tilat tulevat pilotin jälkeen, emmekä esitä niitä toimivina.

Avatkaa esimerkkiasiakassivu Katsokaa esimerkkiselvitys tarkastajalle

Kuka vastaa mistäkin Suomen lain mukaan, seitsemän asiakirjaa, jotka teidän on hankittava lain 1233/2006 nojalla, saamanne näyttö ja mitä kukin tila asiakasnäkymässä tarkoittaa.

Turvallisuus ja vaatimustenmukaisuus

Avoin hintarakenne — kuusi erää, jotka näette jokaisesta maksetusta tunnista

  1. Työehtosopimuksen palkka

    Palkkaryhmä ja tuntipalkka sovellettavan työehtosopimuksen mukaan. Ilmoitamme sopimuksen nimen ja palkkatietojen voimassaoloajan.

  2. Lisät

    Ilta- ja yötyölisät, tutkintolisät sekä sovellettavan työehtosopimuksen mukaiset kärkimies- tai etumieslisät.

  3. Työnantajamaksut

    Lakisääteiset työnantajamaksut ja vakuutukset bruttopalkan päälle.

  4. Lomapalkat ja erilliset palkanosat

    Lomapalkka ja työehtosopimuksen erilliset palkanosat esitetään silloin, kun niitä sovelletaan.

  5. Majoitus, kuljetus, muutto, koulutus

    Hinnoiteltu omina riveinään sopimuksessa mainitulla kustannusperusteella — ei koskaan vähennettynä työntekijän palkasta.

  6. Oma palkkiomme

    Yksi rivi, sovittu puitesopimuksessa. Ei muita maksuja.

Miksi hinnoittelemme näin

Avoin rakenne poistaa kannustimen alipalkkaukseen: näette, että työntekijälle maksetaan sopimuksen mukaisesti, ja työntekijä näkee, mihin tilaajan maksama tuntihinta menee. Suomessa julkisissa hankinnoissa käytetään jo tätä mallia henkilöstövuokrauksessa (puitesopimus Hansel / StaffPoint, 1.3.2023–28.2.2027). EU:n tuomioistuin on vahvistanut, ettei majoitusta ja aterioita saa laskea mukaan työntekijän vähimmäispalkkaan (asia C-396/13, 12.2.2015) — me emme koskaan tee niin.

Emme julkaise hintoja tällä sivulla: palkkio riippuu ammatista, henkilöstön määrästä, työ- ja vapaajaksojen vuorottelusta ja siitä, mitä haluatte mukaan. Saatte koko rakenteen lukuineen kirjallisessa tarjouksessa, pääsääntöisesti yhden suomalaisen työpäivän kuluessa pyynnöstänne; täydellinen tarjous seuraa, kun olemme käyneet vaatimuksenne läpi.

Palvelut — ja miten toteutamme ne

Palvelut — ja miten toteutamme ne
PalveluToteutustapaMitä se tarkoittaa
Sähkö- ja kaapelointityötHenkilöstöSähköasentajat, keski- ja suurjänniteasentajat, kaapelinjatkajat, rakennusautomaatio-, UPS- ja generaattoriasentajat vuokratyöntekijöinä sähkötöiden johtajanne alaisuudessa.
KaapelinvetoMolemmatVuokratyöntekijöinä tai työurakkana omalla vastuullamme.
Kaapelihyllyt ja tukijärjestelmätMolemmatVuokratyöntekijöinä tai työurakkana omalla vastuullamme.
Vesikattotyöt ja putoamissuojauksetMolemmatKattoasentajat ja putoamissuojausasentajat tai vesikattourakka.
Sandwich-elementitMolemmatElementtiasentajat tai elementtiurakka.
JulkisivutMolemmatBetonielementti- ja julkisivuasentajat tai julkisivu-urakka.
Teräs- ja tukirakenteetMolemmatRaudoittajat, teräsrakenneasentajat tai rakenneurakka.
Mekaaniset asennuksetMolemmatPutkiasentajat, putkihitsaajat, LVI-, sprinkleri-, kylmä- ja eristysasentajat tai mekaaninen urakka.
Materiaalinkäsittely ja nostotMolemmatNosturinkuljettajat, alamiehet ja henkilönostimien kuljettajat tai materiaalinkäsittely urakkana.
RakennussiivousTyöurakkaTyöurakkana omalla vastuullamme. Tämä ala ei kuulu erikoisalojemme valikoimaan, joten emme tarjoa sitä vuokratyönä.
TyömaalogistiikkaTyöurakkaTyöurakkana omalla vastuullamme.
TalvikunnossapitoTyöurakkaLumityöt ja työmaan ylläpito talven ajan työurakkana.
Muut datakeskusten tukityötTyöurakkaNimettynä urakkasopimuksessa: emme luettele töitä, joista emme ole sopineet.

"Henkilöstö" tarkoittaa vuokratyöntekijöitä työmaallanne teidän johdonne alaisena. "Työurakka" tarkoittaa määriteltyä kokonaisuutta omalla vastuullamme, ja sopimuksessa nimetään työn johto. Sähköasennusta omana työurakkana ei tarjota tällä sivustolla: urakoitsijan rekisterinumero ja sähkötöiden johtajan nimi puuttuvat vielä tältä sivustolta, emmekä väitä mitään, mitä emme voi osoittaa.

Ammatit, henkilömäärä, työmaa ja aloituspäivä — vastaamme pääsääntöisesti yhden suomalaisen työpäivän kuluessa.

Pyytäkää työvoimaa

Kuvatkaa urakka viestikentässä — laajuus, työmaa ja päivämäärät. Hintoja ei julkaista tällä sivustolla; tarjous toimitetaan kirjallisesti avoimella hintarakenteella.

Pyytäkää tarjous

Gene-Works Oy lyhyesti

Käytettävissä oleva majoitus ja kuljetus vahvistetaan jokaiseen toimeksiantoon; samoin vahvistetaan työnantajan vakuutusturva siihen osallistuville henkilöille. Yrityksen tiedot · 26.9.2026.

Mitä saatte

Henkilöstövuokraus

Asentajat, joiden tiedot, kortit ja työnteko-oikeus on tarkistettu. Työnantajana on Gene-Works Oy, ja palkka maksetaan sovellettavan työehtosopimuksen mukaan. Hinta ilmoitetaan maksettua työtuntia kohden ja eritellään avoimesti. Piilotettuja eriä ei ole.

Työryhmä tai työurakka ja kaksikielinen työnjohtaja

Työryhmä määriteltyyn tehtävään — vuokratyöntekijöinä välittömässä johdossanne tai työurakkana omalla vastuullamme, johon sisältyy urakan laadunvarmistuskansio ja sopimus, jossa nimetään työn johto työmaalla. Sähköasennus toimitetaan vuokratyöntekijöinä sähkötöiden johtajanne alaisuudessa; emme tarjoa sähköasennusta omana työurakkana tällä sivustolla.

Majoitus ja kuljetukset pakettina

Majoituskylät ja asunnot työmaan lähellä sekä pikkubussikuljetukset työvuorojen mukaan — työntekijöiden saapuminen työmaalle ei jää paikallisten vuokramarkkinoiden varaan.

Työntekijän perehdytys ja asiakirjat palveluna

Veronumero, Valtti-kortti (käyttämämme kuvallinen tunnistekortti; laki vaatii kuvallisen tunnisteen veronumerolla, ei tiettyä tuotemerkkiä), pankkitili, rekisteröinnit, verokortti, turvallisuuskortit; hitsaajien pätevyyskokeet ennen matkaa; tutkinnon tunnustamisen vaiheet. Kustannuksista vastaa tilaaja — ei koskaan työntekijä (laki 380/2023, Googlen toimittajien toimintaohje).

Läpinäkyvä asiakasnäkymä — sisältyy hintaan

Jokaisesta osoitetusta työntekijästä: vaatimukset, kunkin vaatimuksen tila, voimassaoloajat ja avoimet asiat sekä yhdellä painikkeella selvitys tarkastajalle. Sisältyy vuokraukseen, ei erillistä maksua.

Miten toimeksianto alkaa

  1. Pyyntönne

    Ammatit, henkilömäärä, työmaa, aloituspäivä. Tavoitteemme on vastata yhden suomalaisen työpäivän kuluessa.

  2. Vaatimukset ja sopimus

    Vahvistamme sovellettavan työehtosopimuksen, tehtävien pätevyys- ja korttivaatimukset sekä vuorojärjestelmän.

  3. Kirjallinen tarjous

    Avoin hintarakenne maksettua tuntia kohden, työmaalle saapumisen aikataulu, majoitus- ja kuljetussuunnitelma.

  4. Työmaalle tulon järjestelyt

    Työnteko-oikeuden ja asiakirjojen tarkistus, kortit, veronumerot, Valtti, majoitus, kuljetus — tilanne henkilöittäin ennen ensimmäistä päivää.

  5. Työmaalla

    Yksi koordinaattori, viikoittainen dokumentointi, poikkeamat määräaikoineen, tarkastajan aineisto pyynnöstä.

Tarvitsen työvoimaa — ottakaa yhteyttä

Kertokaa, mitä tarvitsette ja minne. Tavoitteemme on vastata yhden suomalaisen työpäivän kuluessa. Vastauksessa ilmoitamme sovellettavan työehtosopimuksen, realistisen työmaalle saapumisen aikataulun ja avoimen hintarakenteen.

Tähdellä (*) merkityt kentät ovat pakollisia.

Mitä tarvitsette?

Valitkaa yksi; valintaa voi muuttaa kirjallisen tarjouksen yhteydessä.

Ammattialat kertovat meille, mitä työehtosopimuksia (TES) sovelletaan ja keitä työntekijöistämme voidaan harkita. Karkea luettelo riittää.

Valinnainen. Arvioitu lukumäärä tai tyhjä kenttä riittää keskustelun aloittamiseen — emme tarvitse teiltä sitovaa henkilömäärää.

Vastaamme yhden työpäivän kuluessa.

Pyytäkää tilaajavastuuasiakirjat

Kertokaa, minne vastaus lähetetään. Tarkistamme ajantasaiset tilaajavastuuasiakirjat ja vastaamme yhden työpäivän kuluessa. Lähetämme päivätyt asiakirjat ja ilmoitamme, mitkä asiat ovat vielä kesken. Gene-Worksin asiantuntija lähettää asiakirjat tarkistuksen jälkeen; lähetys ei ole automaattinen.

Minne paketti lähetetään. Käytämme tätä osoitetta vain asiakirjapyyntöön emmekä mihinkään muuhun.

Mitä tilaajat meiltä kysyvät

Tarvitsevatko sähköasentajanne suomalaisen S1/S2-pätevyyden?

Eivät — sähkötöiden johtaja vaaditaan sähköurakoitsijalta, ei jokaiselta asentajalta. Vuokratyössä asentajamme työskentelevät sähkötöiden johtajanne alaisuudessa ja urakointioikeutenne puitteissa. Jos haluatte meidän ottavan urakan omaan nimiimme, sanomme avoimesti: se vaatisi oman S1/S2-pätevyytemme, emmekä tarjoa sitä.

Mitä työehtosopimusta sovellatte?

Sovellettava työehtosopimus määräytyy työsopimuslain (55/2001) 2 luvun 9 §:ssä säädetyssä järjestyksessä: ensin Gene-Worksia työnantajana sitova työehtosopimus; jos sellaista ei ole, käyttäjäyritystä sitova sopimus; ja jos kumpaakaan ei ole, ehdot, joita käyttäjäyritys käytännössä soveltaa. Sähköasennuksissa sovelletaan sähköistys- ja sähköasennusalan työehtosopimusta, LVI- ja putkitöissä talotekniikka-alan LVI-toimialan työehtosopimusta ja runkotöissä rakennusalan työehtosopimusta. Nimeämme sopimuksen tarjouksessa ja näytämme sen palkkataulukon.

Ovatko työntekijänne lähetettyjä työntekijöitä?

Työntekijämme ovat suomalaisen yrityksen palveluksessa Suomen lain ja suomalaisten työehtosopimusten mukaan. Laki työntekijöiden lähettämisestä 447/2016 koskee ulkomaisia työnantajia, jotka lähettävät työntekijöitä Suomeen — se ei ole meidän mallimme. Vahvistamme järjestelyn kirjallisesti jokaisessa toimeksiannossa.

Kuinka nopeasti ihmiset voivat olla työmaalla?

Jos meillä on saatavilla tarvittavan ammatin työntekijöitä, joilla on työnteko-oikeus EU:ssa, vahvistetun tilauksen jälkeiseen aikatauluun vaikuttavat veronumeron saaminen (Verohallinnon oma arvio on 1–3 työpäivää täydellisillä tiedoilla; ajanvaraus ja työmaan oma perehdytys tulevat päälle) ja korttien toimitus; asentajat ovat tyypillisesti työmaalla 1–3 viikkoa maahan saapumisesta. EU:n ulkopuolelta rekrytoitavat työntekijät tarvitsevat työntekijän oleskeluluvan. Aloitamme nämä rekrytoinnit vain vahvistetun tilauksen perusteella.

Voitteko lähettää tilaajavastuuasiakirjat ennen keskustelua?

Kyllä — käyttäkää pyyntöpainiketta; paketti tulee päivättynä ja versioituna, enintään 3 kuukautta vanhana, ja otamme henkilökohtaisesti yhteyttä, pääsääntöisesti yhden suomalaisen työpäivän kuluessa.

Jos tulostatte tai tallennatte tämän sivun: Gene-Works Oy, Y-tunnus 2198820-6, Tommolankatu 9, c/o Prismakeskus, 45130 Kouvola. Palveluidemme hinnat ja katteemme eivät ole tällä sivulla eivätkä tässä tulosteessa: ne kuuluvat kirjalliseen tarjoukseen. Tämän sivun luvut ja niiden lähteet on tarkistettu 26.9.2026; kysymykset osoitteeseen [email protected].