Elektryk
Instalacje przemysłowe niskiego napięcia, szynoprzewody. Układ elektroinstalacyjny, grupy S i 1–5, stawki od 1 sierpnia 2026.

Finlandia (UE) · zatrudnia fińska firma · bez opłat dla pracownika
Gene-Works Oy zatrudnia fachowców na fińską umowę i kieruje ich na budowy centrów danych — elektryków, spawaczy rur, monterów rurociągów i wentylacji, zbrojarzy, monterów prefabrykatów, rusztowaniowców. Kalkulator pokazuje scenariusz wynagrodzenia według tabeli układu zbiorowego (TES), a nie „nawet do”: grupę płacową, stawkę godzinową i szacunkową kwotę na rękę. Kalkulator jest po angielsku i rosyjsku; formularz zgłoszeniowy, aktualne oferty pracy i poniższe artykuły są po polsku.
Instalacje przemysłowe niskiego napięcia, szynoprzewody. Układ elektroinstalacyjny, grupy S i 1–5, stawki od 1 sierpnia 2026.
Spawanie rur instalacyjnych z uprawnieniami EN ISO 9606. Układ Talotekniikka, stawki podstawowe od 1 czerwca 2026.
Woda lodowa, glikol, jednostki dystrybucji chłodziwa. Układ Talotekniikka, grupy S i 1–4.
Kanały, centrale, montaż mechaniczny agregatów chłodniczych. Układ Talotekniikka, grupy S i 1–4.
Rurociągi tryskaczowe i systemy gaszenia gazem w halach. Układ Talotekniikka, grupy S i 1–4.
Izolacja rur i kanałów, linie zimne, płaszcze. Układ Talotekniikka, grupy S i 1–4.
Zbrojenie i beton konstrukcyjny w fazie stanu surowego. Układ budowlany, grupy I–VI, stawki od 1 czerwca 2026.
Elementy prefabrykowane, panele obudowy, uszczelnienia. Układ budowlany, grupy I–VI.
Montaż, przebudowa i demontaż rusztowań. Układ budowlany, grupy I–VI.
Podwieszanie ładunków, sygnalizacja, podnośniki i ładowarki teleskopowe z upoważnieniem pracodawcy. Układ budowlany, grupy I–VI.
Aktualne oferty pracy dla każdego zawodu, w którym zatrudniamy — wynagrodzenie według układu zbiorowego pracy, zakwaterowanie zorganizowane dla każdej budowy.
Aktualne oferty pracyKtóry układ obowiązuje, punkt 11.8 przy pobycie tymczasowym, dlaczego EN ISO 9606 nie jest grupą płacową.
Stawki S–5, dodatki zmianowe, potrącenia między brutto a kwotą na rękę.
Kiedy dieta się należy, limity 2026, zasada trzech lat, co zmienia zakwaterowanie.
Czego wymaga prawo, czego budowa, ile kosztuje i w jakiej kolejności.
Zatrudnia Cię fińska spółka Gene-Works Oy na fińską umowę i według właściwego układu zbiorowego; składki pracownika odprowadza pracodawca, reżim delegowania nie ma zastosowania. Pisemna oferta podaje układ, grupę płacową, stawkę, uzgodnione godziny, zakwaterowanie i zasady zwrotu kosztów — dopiero ona jest wiążąca. Własne zakwaterowanie dla do 400 osób w okolicach Kajaani i Kuhmo z transportem na budowę; w regionie Helsinek zakwaterowanie organizowane pod zlecenie.
Profil wysyłasz przez formularz po angielsku lub rosyjsku — pięć pól, bez plików. Odpowiadamy w ciągu jednego dnia roboczego, także po polsku, jeśli o to poprosisz w polu języka kontaktu.
Pięć pól, bez plików — profil trafia do puli, a my odzywamy się w ciągu jednego dnia roboczego.
Wyślij profilBezpłatnie dla pracownika — zawsze. Fińskie prawo (ustawa 380/2023) i Kodeks dostawcy Google zabraniają pobierania od pracownika jakichkolwiek opłat rekrutacyjnych. Nigdy nie prosimy o pieniądze, kaucje ani paszport przed podpisaną umową.